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L’envie d’acquérir de nouvelles compétences est propre à chacun. Mais quels sont les obstacles entre l’envie d’apprendre et la réalisation de cet objectif ? Les éléments clés pour franchir ces obstacles peuvent être omis d’une stratégie de formation, aussi habile soit-elle, entrainant une perte de temps, d’énergie et d’investissement. A l’occasion de ce séminaire nous allons explorer les éléments qui mènent à de véritables changements de comportement et comment les promouvoir au sein de votre environnement d’apprentissage.

Téléchargez les slides pour découvrir:

  • Pourquoi le manque de temps n’est pas la raison pour laquelle les employés ne s’engagent pas dans leur propre développement.
  • Quels sont les 175 biais comportementaux qui empêchent un apprentissage efficace et comment les surmonter.
  • Sur le chemin de l’apprentissage comment transformer les employés qui ne sont pas prêts en apprenants actifs.

Lors de ce séminaire nous vous expliquerons les mécanismes qui se cachent derrière la motivation avec des conseils et outils pour transformer votre stratégie de formation. Nous allons vous montrer comment élaborer une stratégie pour consolider les compétences de vos employés et révéler leur potentiel.

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